Sauveteur Secouriste du Travail

Dernière mise à jour : 08/09/2021

Public visé
Cette formation, d'une durée de 14 heures pour un groupe de 4 à 10 personnes (hors risques spécifiques de l'entreprise et de la profession), s'adresse à tout salarié désireux acquérir les gestes de premiers secours et ainsi devenir acteur de la prévention dans son entreprise.
Objectifs de la formation
  • Permettre aux entreprises de se conformer au Code du travail. (Article R. 4224-15 et 16),
  • Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir qui et comment relayer ces informations dans l'entreprise,
  • Savoir qui et comment alerter dans l'entreprise ou à l'extérieur de l'entreprise,
  • Maitriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours,
  • Participer à la mise en œuvre d'actions de prévention et de protection.
Prérequis
Aucun.
Description
La formation « S.S.T. » comprend : (conformément aux recommandations de l'I.N.R.S.)
Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité du travail,
Rechercher les dangers persistants pour protéger,
Protéger,
De protéger à prévenir,
Examiner,
Faire alerter ou alerter,
De faire alerter à informer,
Secourir (effectuer les gestes appropriés à l'état de la victime) :
·       Secourir 1 : La victime saigne abondamment,
·       Secourir 2 : La victime s'étouffe,
·       Secourir 3 : La victime se plaint d'un malaise,
·       Secourir 4 : La victime se plaint de brûlures,
·       Secourir 5 : La victime se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements,
·       Secourir 6 : La victime se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment,
·       Secourir 7 : La victime ne répond pas mais elle respire,
·       Secourir 8 : La victime ne répond pas, elle ne respire pas.

Conformément au document de référence V8-01/2021, le stagiaire doit atteindre les compétences suivantes :

DOMAINE DE COMPETENCES 1 :
Intervenir face à une situation d'accident du travail
 
1. Situer son rôle de SST dans l'organisation des secours dans l'entreprise :
1.1. Identifier le cadre juridique du rôle du SST ;
1.2. Délimiter son champ d'intervention en matière de secours ;
2. Protéger de façon adaptée
2.1. Mettre en oeuvre les mesures de protection décrites dans le processus d'alerte aux populations ;
2.2. Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées ;
2.3. Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s'exposer soi-même ;
3. Examiner la victime
3.1. Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d'un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée ;
3.2. Reconnaître les autres signes affectant la victime ;
3.3. Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre ;
4. Garantir une alerte favorisant l'arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
4.1. Définir les différents éléments du message d'alerte ;
4.2. Identifier qui alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise ;
4.3. Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même ;
5. Secourir la victime de manière appropriée
5.1. Choisir à l'issue de l'examen l'action ou les actions à effectuer ;
5.2. Réaliser l'action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques ;
5.3. Surveiller, jusqu'à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l'amélioration ou l'aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin ;

DOMAINES DE COMPETENCES 2 :
Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise
 
6. Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
6.1. S'approprier les enjeux de la prévention pour en situer l'importance dans son entreprise ;
6.2. Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise ;
7. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
7.1. Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées ;
7.2. Déterminer des risques et leurs dommages potentiels ;
8. Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
8.1. Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d'agir directement ;
8.2. Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée ;
8.3. Proposer, si possible, des pistes d'amélioration ;
Modalités pédagogiques
Cette formation, essentiellement pratique, est effectuée à partir de démonstrations, de l'apprentissage des gestes et de mise en situation d'accidents simulés.

Le formateur dispose des matériels pédagogiques spécifiques.
Moyens et supports pédagogiques
Un livret Aide-Mémoire produit par notre fédération nationale est remis à chaque participant, en plus des éléments obligatoires édités par l'INRS.
Modalités d'évaluation et de suivi
A l'issue de ce stage, un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré aux personnes qui ont participé à l'ensemble de la formation et fait l'objet d'une évaluation certificative favorable.
Les critères d'évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l'I.N.R.S., dans le référentiel de certification des Sauveteurs Secouriste du Travail et transcrits dans une grille de certification individuelle (document I.N.R.S.), utilisée lors de chaque formation.

Pour garder le bénéfice du Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, une formation de Maintien et d'Actualisation des Compétences (M.A.C.) est obligatoire tous les 24 mois maximum. La durée est de 7 heures pour un groupe de 4 à 10 participants.
Profil du / des Formateur(s)
Les intervenants sont titulaires du Certificat d'Aptitude Pédagogique « Sauveteur Secouriste du Travail » à jour de formation continue.

Elle est organisée pour un effectif de quatre à dix apprenants.

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